Was könnte ein Umdenken in der Organisationsstruktur von
Unternehmen notwendig machen?
Wie sehen die Umfeldbedingungen für Unternehmen und Gesellschaft in
Zukunft aus?
Megatrends des Wandels
1. Globalisierung des Wirtschaftens. Fortsetzung des gegenwärtigen
Prozesses der weltwirtschaftlichen Verflechtungen mit Anpassungsdruck
auf jede Volkswirtschaft.
2. Dienstleistungen und Informationen gewinnen zunehmend an Bedeutung
heute bereits in USA sichtbar. Die internationale Arbeitsteilung wird
diese Entwicklung nachvollziehen; daher besteht in Deutschland
Handlungsbedarf, an die führenden Länder, insbesondere die USA,
Anschluss zu finden. Noch beruhen unsere Exporterfolge mehrheitlich
auf gewerblich- technischen Produkten. Es ist aber nicht zu übersehen,
dass der Prozess in diese Richtung in den letzten Jahren mit
zunehmender Geschwindigkeit verläuft.
3. Veränderte Formen der Erwerbsbeteiligung werden sich durchsetzen.
Die lebenslange Vollzeit-Arbeitnehmertätigkeit in einem Unternehmen
wird nicht mehr die Regel sein. Arbeitnehmer-Tätigkeit wird von mehr
Selbständigkeit begleitet, Vollzeit durch Teilzeit und
Dauerbeschäftigung durch befristete. Damit werden Flexibilität,
Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Anpassung und Weiterbildung
immer wichtiger.
4. Neue Technologien als Wachstumsmotor. Ich nenne nur
Informationsverarbeitung, Biotechnik und Solarenergie und erinnere
daran, dass bedeutende Erfindungen und Innovationen in der
Vergangenheit langfristige Wachstumsschübe ausgelöst haben (um 1800
Dampfmaschine, 1850 Eisenbahn, 1900 Chemie, Elektrifizierung,
Automobil, 1950 Kunststoff, Kernkraft, Fernsehen, Elektronik, 2000
Telekommunikation, Gentechnologie, Multimedia.
5. Ökologie als Wachstumsfaktor. Weltweit wird der Zwang zum
ökologischen Wirtschaften zunehmen und damit selbst zu einem
Wachstumsfaktor.
6. Wachsende Bedeutung von Bildung und Weiterbildung als lebenslanger
Prozess, d. h. es muss frühzeitig die Motivation und Grundlage für
allgemeine und später berufliche Bildung gelegt werden, in der Familie
und an der Schule.
7. Bevölkerungsexplosion in der 3. Welt und erhebliche
Wohlstandunterschiede können zu Wanderungsbewegungen führen.
Wir verabschieden uns von einer Arbeitswelt, die über viele Jahrzehnte
von der Industriegesellschaft geprägt war. Für Deutschland trifft dies
in besonderem Maße zu, und daher sind diese Prozesse besonders tief
greifend und verändern über lange Perioden erprobte Strukturen.